近日，我對《習近平談治國理政》進行了系統(tǒng)深刻地學習，下面我結合個人工作，談談學習本書的三點體會。
一、始終堅持黨對國有企業(yè)的領導，不斷提高青年干部政治能力
作為國企職工，我們要牢固樹立在經濟領域為國家服務的思想，堅持黨對國有企業(yè)的領導。習近平總書記指出：“堅持黨的領導是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。要使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量，必須發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們要把企業(yè)基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員職工群眾、推動企業(yè)改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要強化干部職工責任意識、使命意識和擔當意識，做到政治上絕對可靠、思想上絕對忠誠、行動上絕對緊跟，打造出一支關鍵時刻聽指揮，危急關頭沖得上的隊伍。在抗擊新冠疫情過程中，淮南建發(fā)集團涌現(xiàn)了一批先進的抗疫單位和個人，切實履行了企業(yè)的政治責任和社會責任。
習近平總書記強調：要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。國有企業(yè)領導人員都是黨的干部，是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。目前，淮南建發(fā)集團面臨著轉型發(fā)展，集團公司正加快青年干部的培養(yǎng)。通過不斷磨練，使青年干部做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人，持續(xù)提高綜合素質和能力水平，不斷夯實成長進步、履職盡責的基礎。
二、以習近平總書記關于國企改革和黨的建設重要論述指導國企高質量發(fā)展
習近平總書記指出：“全面深化改革是國有企業(yè)發(fā)展的必由之路，加強黨的領導是深化國有企業(yè)改革堅持正確方向的根本保證”。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的頂梁柱，必須進一步增強責任感緊迫感，深刻把握高質量發(fā)展的豐富內涵和實踐要求，努力實現(xiàn)質量變革、動力變革和效率變革。淮南建發(fā)集團在向高質量發(fā)展轉型的過程中，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程，實現(xiàn)了黨對企業(yè)的政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一，推動企業(yè)高質量發(fā)展取得實實在在成效。
三、堅持創(chuàng)新是科技發(fā)展的第一動力，不斷攻關“卡脖子”問題
習近平總書記在中國科學院、中國工程院第十四次院士大會上講話指出，中國要強盛、要復興，就一定要大力發(fā)展科學技術，努力成為世界主要科學中心和創(chuàng)新高地?，F(xiàn)在我們迎來了世界新一輪科技革命和產業(yè)變革同我國轉變發(fā)展方式的歷史性交匯期，既面臨千載難逢的歷史機遇，又面臨著差距拉大的嚴峻挑戰(zhàn)。特別是同黨的十九大提出的新任務新要求相比，我國科技在視野格局、創(chuàng)新能力等方面存在諸多不適應的地方。我國科技領域仍然存在一些亟待解決的突出問題，基礎科學研究短板仍然突出，重大原創(chuàng)性成果缺乏，基礎軟硬件、開發(fā)平臺、關鍵算法等瓶頸仍然突出，關鍵核心技術受治于人的局面沒有得到根本性改變。在培訓課程中，很多老師也提到了“卡脖子”問題，讓我們充分認識到創(chuàng)新是科技發(fā)展的第一動力。
四、結語
《習近平談治國理政》充分反映了習近平總書記領導全黨全國各族人民攻堅克難、砥礪前行偉大實踐的最新教材，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作的最新教材，是我們黨不忘初心、牢記使命、團結帶領人民創(chuàng)造更加幸福美好生活的最新教材，是為世界謀大同、推動構建人類命運共同體的最新教材。我將進一步以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷提高思想認識水平，在具體工作中思考、找準貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的落腳點，牢記使命，扎根基層，努力提高自己的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處事能力、群眾工作能力、抓落實能力。在今后的工作中，不斷學習，增強創(chuàng)新意識，兢兢業(yè)業(yè)為高質量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
（朱曉會）